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发布时间:2018.10.29   被阅览数:153次   [返回]

 

公司召开人力资源专题会议

为了改进提升公司人力资源管理工作,强化人力资源管理体系,针对当前公司存在的系列问题,1015日上午,公司召开人力资源专题视频会议。股份公司副总经理瞿辉主持会议,总经理助理谭曦东及各子公司总经理、综合部负责人、人力资源专员参加。

会议上,谭总对公司修订发布的《人力资源基本管理制度》进行了宣贯,对公司组织设计、定岗定编和信息沟通、劳动关系和人事聘任、人员招聘与培训等人力资源重点规范管理流程进行讲解;针对近期公司人力资源管理等改革征询了各子公司意见。谭总对当前存在的问题等分析并提出整改要求。

各子公司就人力资源相关问题提出了意见和建议。会上,瞿总对会议意见建议进行了汇总,并对人力资源管理改进提升做了要求部署:针对当前实际情况,各子公司要切实提升人力资源管理意识,加强各种形式的沟通工作,落实公司《沟通工作制度》,保持上下一致的良好氛围和畅通有效的员工关系;结合薪酬考核体系的细化调整,优化员工激励机制,奖勤罚懒,落实《末位淘汰管理办法》,建立可持续的员工评价和人才团队培训培养机制;结合降本增效和安环管理、现场管理,改善员工工作环境,提升员工技能素养和现场管理水平,进一步提升人员效率;各子公司要加强规范管理意识,严格落实《人力资源管理制度》及相关配套制度,与股份公司紧密配合,理顺员工关系沟通、组织定编及任用流程、薪酬考核、招聘培训等各模块的管理机制。

瞿总还要求各子公司注重结合和学习当前总体形势,开展各项企业文化活动,加强党工团组织建设,发挥党员和先进的模范带头作用,弘扬上峰传统勤奋务实的奋斗精神,增强员工的凝聚力,树立良好的企业风貌。瞿总还要求各子公司注重结合和学习当前总体形势开展各项企业文化活动,加强党工团组织建设,发挥党员和先进的模范带头作用,弘扬上峰传统勤奋务实的奋斗精神,增强员工的凝聚力,立良好的企业风貌。

 
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