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文化动态
| Culture Trends

发布时间:2008.8.5   被阅览数:10823次   [返回]

打造学习型企业 学习型团队
“团队再造接力课堂”活动拉开序幕
俞锋董事长主讲第一堂课
 以打造“学习型企业、学习型团队”为目标的“团队再造接力课堂”系列活动8月2日正式拉开序幕,董事长俞锋亲自主讲了第一堂课。
由董事长俞锋倡导提出的“团队再造接力课堂”系列活动以公司企业文化核心之一——“锻造卓越的人才和团队”为出发点,通过对公司团队“学、思、谈、行”的持续激发,以讲课交流形式为平台,促进公司团队的综合素质提升,力争形成良好的学习氛围,为公司持续发展奠定人力资源基础。活动的具体内容由公司高管人员带头,中层以上管理人员跟进,结合自身岗位职责及相应理论实践等自选主题进行讲课活动,在讲课准备及实施过程中加深对岗位相关知识的思考理解。
8月2日下午,俞锋董事长以《企业战略制定的策略分析》为题主讲了第一堂课,公司中层以上管理人员及部分对讲课主题感兴趣的员工和基层管理人员近60人到场听课。俞锋董事长重点对当前宏观经济走势和水泥行业的环境形势进行了深入全面的分析,结合实际情况对公司在当前形势下采取的战略进行了细致阐述,在企业战略制定的策略上,董事长例举了多个实际案例,并一一剖析,使讲课生动而富有实效。
俞锋董事长认为,总体上看宏观经济形势虽然存在诸多不确定因素,但从供求关系上分析对水泥行业的发展和公司的发展相对趋于利好,而通过对本公司具备的优劣势和风险机遇分析,董事长对公司的发展前景充满信心,对公司的规模与效益的增长预期具有一定把握。但是,董事长也表示,有发展空间和好的战略并不意味着一定能实现,最终还要靠人才来支撑,靠优秀的团队去执行,同时还要根据自身的实力控制扩张发展的节奏,还要有好的企业文化和制度,这些都是不可忽略的因素。
董事长尤其强调了学习的重要性。这次提出这项“团队再造接力课堂”活动,就是要以这个载体来推动学习的持续性和有效性,倡导“全员学习、随时学习、终身学习” 的氛围,促进整体的提升,尤其是管理团队的素质提升。只有不断学习才能跟上形势变化,跟上企业发展的步伐。
 
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